Está se aposentando e não sabe em que área continuar a trabalhar?

Se você está prestes a se aposentar e pensa continuar suas atividades laborais, então uma ótima oportunidade é verificar qual área de atuação profissional combina mais com suas qualidades e habilidades. Mas como saber qual área seguir e por onde começar? Muito se fala sobre o processo de coaching de carreira que auxilia na organização e estruturação de uma nova profissão e ganho de renda extra.

Mas como ocorre esse processo? É um treinamento realizado com base no que o indivíduo já sabe e no que ele não pretende mais realizar. Durante o treinamento é verificado as aptidões deste para centralizar quais áreas seriam mais propícias dentro de um conjunto de profissões. E se a pessoa não sabe do que gosta de fazer? Então será necessário desenvolver um autoconhecimento para que o coach veja todas as suas potencialidades e para onde pode ser canalizada.

Algumas bibliografias defendem a ideia de que se uma pessoa não gosta de um trabalho ou profissão, ela deve procurar mudar para outro até se identificar verdadeiramente com um trabalho. Mas, esse processo de ficar trocando a todo momento de profissão pode não ser saudável, pois pode gerar desgaste e perdas financeiras. Segundo o livro: Encontre o Trabalho da sua Vida, o autor defende justamente essa ideia. Mas alguns especialistas no assunto pensam que isso pode não ser uma boa estratégia. O ideal seria realizar um teste vocacional, com análise de perfil profissional comportamental, para verificar todas as possíveis profissões que o indivíduo poderia se interessar. Ou seja, essa orientação profissional nortearia as áreas profissionais evitando o trabalho inadequado.

O treinamento para o processo de aposentadoria até a nova profissão depende de uma organização no estabelecimento de metas e no desenvolvimento pessoal do indivíduo. O tempo a serem atingidos os objetivos será conforme a necessidade do cliente. Um questionamento que muitos aposentados fazem é em que ele poderia trabalhar sem que fizesse o mesmo trabalho. Na verdade, o processo de coaching analisa o comportamento profissional e direciona para as áreas que mais combinam com seu perfil.

Silvia D. Silva

Coach de Carreira e Desenvolvimento Pessoal