Conheça os 4 tipos de perfis profissionais e descubra o seu

Conheça os 4 tipos de perfis profissionais e descubra o seu

 

As empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento. Pensando nisso estudos elaboraram uma análise que possibilitou traçar quatro perfis profissionais preponderantes que ajudam os recrutadores a formar equipes completas e com desempenho satisfatório.

Cada profissional possui características distintas, entretanto algumas são proeminentes e podem decretar o sucesso ou o declínio de um profissional.

Cabe a você ter senso crítico ou ir em busca de um coach para aprender a moldar seu perfil e se destacar numa entrevista de emprego ou em um teste comportamental muitas vezes aplicado pela empresa.

Veja os 4 perfis e em qual deles você se encaixa:

1.Comunicador: é um profissional com grande poder de persuasão, usa bem as palavras e é carismático ao expor suas ideias, é criativo e sabe manter os membros da equipe em união, por outro lado tendem a ter dificuldades de cumprir cronogramas, normas e procedimentos. São bons em motivar, mas dificilmente seguem regras à risca e é aí que mora o perigo.

2. Executor: sua personalidade é autoconfiante, aceita desafios e enfrenta dificuldades. Costuma ser corajoso e sabe defender seu pronto de vista, persegue resultados de maneira frenética, mas por outro lado podem ser pessoas extremante dominantes e autoritárias, tornando-se inflexíveis e difíceis de lidar, este ponto negativo deve ser balanceado e equilibrado.

3. Planejador: são pessoas estáveis e que dificilmente entram em pânico, porém não possuem uma grande capacidade de improvisar nas horas difíceis, são conservadores o que para alguns projetos e empresas pode ter efeito contrário, quando calmos em demasia podem postergar ou adiar realizações e este é outro ponto que deve ser trabalhado.

4. Analista: detalhista e meticuloso em suas pontuações. É organizado, responsável e hábil em rotinas repetitivas, seu lado negativo fica por conta do perfeccionismo, tornando-os indecisos e exageradamente críticos.

Para o recrutamento estes quatro perfis facilitam no momento da seleção e agora que você conhece a descrição de cada um, veja em que categoria você se encaixa e busque ajuda de um profissional competente para equilibrar os pontos que podem ser um agravante no seu crescimento como profissional.

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